36KR员工使用职位产生了35万元的收入，该公司的容忍度为零和严格的调查。 7月28日，36KR发布了反腐败通知。自2023年以来，内部控制部门Zheng Huaizhou从内容中心发现，他的职位与前雇员和客户一起以个人利益而与前雇员和客户共同携手。该案所涉及的合并后的 - 已达到350,000元人民币，对公司造成了重大损失。他的行为严重违反了“工具 - 雇员”和“ 36KR的诚信和阳光行为守则”，并违反了“中华人民共和国的刑法”。证据是结论，郑华和其他人承认相关的犯罪事实。郑霍本人涉嫌损失，其他人也犯了刑事犯罪。目前，该公司收回了所有损失，结束了与郑惠的工作合同，并从2023年收回了他的奖金和选择怨恨。该公司积极与司法当局合作，调查并使涉及该案的人员。 36KR始终遵守“诚信，法律合规性，诚信和阳光”的价值观，并采取了一种对任何违反公司利益的行为的零耐受性的态度。发现一个案件严格调查。我希望所有员工都会反思自己并进行纪律，记住不要伸展双手，因为他们到达时会被抓住。员工，客户和供应商可以通过诚实的电子邮件报告公司员工的任何PAGSAGAIN。该公司强烈保留举报人信息，将机密和奖励现金奖励的一定比例的验证价值。如果员工愿意主动解释发生的违规行为，则他或她也可以通过诚实的电子邮件地址发表讲话来简单地处理它。